绥宁县人力资源和社会保障学会四举措提素质助就业

    为了全面提高城镇劳动人口的科学素质，今年来，绥宁县人力资源和社会保障学会制定实施方案，细化工作目标，落实四项措施，使城镇劳动人口科学素质行动有序推进。
　　

    一是实施“人人技能工程”，开展技能培训。采取统筹规划，分类指导、分步实施、灵活招生、长短结合，创新教育培训模式，突出技能，服务就业，注重实效的原则。通过与承担“人人技能工程”培训任务的学校签订目标责任书，落实目标任务，切实为培训学员提高自身素质，增长技能提供便利。今年全县“人人技能工程”共培训学员上1000名。
　　

    二是围绕城乡充分就业，大力开展创业促就业活动。组织多种形式的创业宣传和创业培训，积极引导失地农民和农村富余劳动力改变传统的就业观念，鼓励劳动者大胆、自主创业；主动为下岗失业人员办理小额担保贷款，有力地帮助了失业人员自主创业，切实促进了城乡劳动者就业再就业。
　　

    三是围绕全县主导产业，大力推进全民创业战略的实施。结合企业用工需求，通过培训前对劳动者的就业愿望进行调查和了解，将培训和岗位需求、定向培训和订单培训紧密结合，切实提高培训后的就业率，促进全县劳动者长期稳定就业。
　　

    四是多渠道开发收集就业岗位，坚持现场招聘常态化。每月举办就业现场招聘会，零距离为全县城乡劳动者提供与用人单位面对面的交流、选择机会，让城乡劳动者能就地、就近享受方便、快捷的劳动保障服务，全方位促进充分就业。（袁均荣 邵阳市科协）