绥宁县科协多举措打造“四型”机关

    今年以来，绥宁县科协结合落实中央八项规定,按照绥宁县委、县政府的要求，开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”主题实践活动，为进一步改进工作作风密切联系群众，保证科协干部队伍风清气正，促进科协事业的健康发展.绥宁科协从机关入手，从干部抓起，以树形象为目标，以促发展为根本，积极创建“学习型、服务型、落实型、廉洁型”机关。
　　　　
    一是提高干部素质，创“学习型”机关。科协党组结合当前学习重点和工作需要，制定出台机关干部学习计划，分解安排学习课题，由党组班子成员每周轮流领导机关干部进行一次集体学习。同时，要求机关干部下班后要积极通过电视、网络、报刊进行个人自学，科协党组每月组织检查一次干部个人自学情况。
　　　　
    二是密切干群关系，创“服务型”机关。积极开展群众路线教育活动，机关干部除到组入户落实服务基层工作任务之外，还必须坚持每个月走访所服务对象一次，听取学会、协会（研究会）、企业科协及科技示范户的工作意见和要求。
　　　　
三是推进工作落实，创“落实型”机关。科协党组对全年各项工作进行分类排队，对目标任务、推进速度、时间顺序、包抓责任进行明确，实行一项重点工作、一名领导包抓、一套人马落实。领导班子、科协干部就向社会和群众做出承诺，让班子领导和干部每项工作都置于群众的监督之下。
　　　　
    四是干部作风转变，创“廉洁型”机关。组织机关干部认真学习上级关于廉洁自律的各项管理规定和文件精神，积极开展“学廉、守廉、重廉、崇廉”活动。设立机关廉政文化墙，悬挂廉政名言警句，进一步营造浓厚的廉政文化氛围，引导教育机关干部。同时，制定出台机关干部管理相关制度，对干部工作、学习、生活等方面提出具体规定. (绥宁科协 刘忠永)