王瑰曙：为推动全面创新凝聚智慧和力量

为推动全面创新凝聚智慧和力量

王瑰曙

        党的二十届三中全会《决定》对构建支持全面创新体制机制作出战略部署，要求统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。全省各级科协要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，服务中心大局，团结引领广大科技工作者勇当进一步全面深化改革的排头兵，为构建支持全面创新体制机制凝聚智慧和力量。

厚植科技改革创新根基沃土

        科协作为科技工作者的群众组织和党领导下的人民团体，要始终把牢正确政治方向，夯实党在科技界的执政基础。强化思想政治引领，用党的创新理论凝心铸魂；要提升科学素质，大力弘扬科学家精神，为科技创新筑牢基础、培育沃土。

        坚持理论武装，团结引领广大科技工作者积极投身科技创新建功新时代。深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，切实增强对标对表抓落实的政治自觉；多平台、多渠道，全方位、多角度、深层次解读党中央对科技领导体制和管理机制系统性重构、整体性重塑的战略考量，迅速形成规模、形成声势；组织专家宣讲团深入市州科协、学会、企业（园区）科协开展宣讲，掀起学习宣传贯彻热潮。

        坚持科普供给改革，提升全民科学素质、夯实科技创新的社会基础。没有全民科学素质普遍提高，就难以建立起高素质创新大军。科学普及是推动公民科学素质提升的重要手段。新时代科普供给已经落后于全社会的科普需求，全省各级科协要引导广大科技工作者以提高全民科学素质为己任。破除制约科普高质量发展的体制机制障碍，推动科普由“知识补课”向“价值引领”转变；面向重点人群开展科学素质提升行动，推动科普由“大水漫灌”转向“精准滴灌”；建立科技资源科普化机制，全面提升科普公共服务能力，深入实施“基层科普行动计划”，加强科普师、科普信息员、科技服务志愿者等科普人才队伍建设；加强智慧科普建设，增强传播力，使蕴藏在亿万人民中间的创新智慧充分释放、创新力量充分涌流。

        大力弘扬科学家精神，在全社会大力营造创新氛围。没有挺得起腰的科学家精神，很难有站得住脚的科技成果。要通过推出《中国科学家故事》等节目，讲述老一辈科学家胸怀“国之大者”的爱国主义情怀；要利用湖南首家中国科学家精神主题馆等场所宣传优秀科技工作者的故事，引导广大科技工作者积极开展原创性、引领性科技攻关，把自己的科学追求融入建设现代化新湖南的伟大事业中去。要广泛开展科学道德和学风建设宣讲教育活动，引导广大科技工作者做良好科学道德的践行者和优良学风的维护者。

汇聚人才资源，助力科技创新发展

        当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，科协各级组织要抢抓新科技革命机遇，集聚广大科技工作者的智慧和力量，吸引更多高端科技资源服务高质量发展。

        吸引人才下沉助推产学研深度融合。实施服务企业“百千万”行动，组织100个以上全国学会、省级学会、高校及各类创新载体，动员1000名以上科技工作者服务10000个以上企业。搭建优质平台，探索企业“三站一体”建站模式，将“院士工作站、专家工作站、博士创新站”三站平台相互融合，推进人才链、产业链、创新链、成果链和资本链深度融合。不断拓展汇智创新协同平台，强化“会企合作”，大力推广“科创中国·湖南中心”平台。

        牵线高端智库助推高质量发展。建立健全与湘籍院士常态化联系服务机制，通过浓浓的乡情和亲情，建立情感纽带，推动湘籍院士们为湖南引才荐才。要围绕构建湖南“4×4”现代化产业体系、“4+4科创工程”等重点、难点问题，举办中国科学年会、中国科协院士专家湖南行暨国情考察活动、“湘智兴湘”湖南高质量发展院士专家恳谈会等活动，为政府部门的战略规划及重大政策提供决策咨询。要发掘院士们有效供给重大科技成果，协调省内有关企事业单位精准对接和有效转化，助力国家重大创新项目在湘落地实施、开花结果。

        拓展国际交流链接海外创新资源。积极实施“海基计划”，成立湖南省海归科创联盟，组建首批海智特聘专家库，联动海智基地，完善海内外智力在湘学术交流、人才引进、成果转化体系。重点支持29个国际交流科技项目，开展高水平国际学术交流；设立中欧创新创业协会（比利时）湖南代表处、举荐44名国际科技组织后备人才、开展国际工程能力互认试点工作等有效链接国际优质科技资源，开创跨国界、跨领域、跨学科的互惠合作和共享新机制。

着力深化科技人才托举改革，优化人才成长环境

        人才是第一资源。习近平总书记指出：“谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。”全省各级科协要创新培养科技人才，赋能托举对象成长。

        着眼需求牵引，创新人才托举机制。坚持“四个面向”，坚持“破四唯”和“立新标”相结合的原则，建立起以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准。坚持聚焦“4×4”现代化产业体系，面向工程机械、轨道交通等重点领域企业一线人才，面向重大课题、基础研究一线人才进行遴选，形成科技托举人才领域梯次结构；坚持不同年龄层次设置四个类别进行人才托举，构成合理年龄梯次。

        坚持靶向发力，创新传帮带渠道。实行精准施策，采取“科协跟踪联系、学会学术支撑、专家培养指导、各界关心支持”等多种形式，主动搭建交流平台，积极畅通交流渠道。鼓励高校、科研院所、企业（园区）和科技社团，针对不同学科领域和行业产业的人才特点，制定特色鲜明、形式多样的科技人才培养方案，包括担任项目负责人、参与重要课题研究、担任学术期刊编委等，帮助托举对象在专业领域内快速成长。鼓励建立合作关系，引进先进的科研理念和技术，联合相关单位以及院士专家共同参与科技人才托举工程，形成带培合力。

        强化组织赋能，创新成长成才服务。每年定期开展科技人才国情省情研修活动，搭建党性锻炼、建言献策、跨界交流、科创报国的高端平台。依托省科协所属学会，组织托举人才开展学术交流和对外科技交流，搭建具有群团组织特色的人才成长服务平台。宣传举荐优秀科技人才，在科学家精神馆、科普湖南开辟专栏，定期开展“湖南青年科技奖”“最美科技工作者”“湖南省卓越工程师”选树活动，密切关注托举对象成长进步，不断增强科技人才的荣誉感和使命感。（作者系湖南省科协党组书记、常务副主席）