城步科协转作风“上岗上线”
城步县科协为了科普工作让群众受益,让群众满意,对作风管理采取“上岗上线”办法,取得较好成绩。
针对干部的“四风”问题,该会采取了“上岗上线”的管理办法:一是定好目标上好岗。将全年工作目标分解到每个岗位,定岗位到人,明确每个岗位的工作目标。二是约束行为上好线。该会在约束定岗干部时要求“上好线”:领导指挥在一线,干部工作在一线,科普培训在一线,技术指导在一线,形象树立在一线。明确要求干部职工1/3时间在机关学习,1/3时间下基层调研,1/3时间办实事。三是考核管理出效果。该会对年初目标实行绩效考核,并与年终评先评优、工作津贴挂钩等奖惩管理,加强工作目标进度的日常督查管理,促使科普工作有序推进,科普业绩明显:到9月份止,我县已向省科协申报成功科普惠农项目3个,向中国科协申报成功1个,获得奖补资金20万元;举办乡镇科普实用技术培训班9期,培训学员900人;罗汉果技术推广3个乡镇,种植面积1000亩,这是城步科协今年采取“上岗上线”新措所取得的新成果,产生了良好社会效益和经济效益,群众的满意率达100%。(李仁富 邵阳市科协)
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