邵阳县领导干部和公务员科学素质行动实施方案

为进一步提高领导干部和公务员的科学素质，推动《全民科学素质行动计划纲要（2006-2010-2020年）》的贯彻落实，根据《湖南省实施<全民科学素质行动计划纲要>工作方案》和湖南省全民科学素质领导小组文件《领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》的要求，结合我县实际，现就实施领导干部和公务员科学素质行动，制定如下方案。

　　一、主要目标

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，突出弘扬科学精神，提倡科学态度，讲究科学方法，努力提高领导干部和公务员的科学素质，着力提高其科学决策和科学管理的能力，以领导干部和公务员科学素质的提高带动全民科学素质的整体提高。

　　二、任务与分工

　　（一）把提高科学素质作为领导干部和公务员教育培训规划的重要内容

1、认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》的有关要求，将树立和落实科学发展观，弘扬科学精神，提倡科学态度，讲究科学方法作为领导干部和公务员教育培训的重要内容纳入我县干部教育培训规划。（责任单位：县委组织部、县人事局、团县委、县妇联、县民族宗教局）

2、制定针对科技管理人员提高科学素质的教育培训计划，抓好县党政分管领导、科技行政管理干部和企事业单位技术负责人的培训工作。（责任单位：县委组织部、县人事局、县科技局）

　　（二）在学习型机关建设中注重培养领导干部和公务员的科学素质

　　3、要求各级党组织理论学习中心组，将科学发展观、建设创新型国家等战略思想以及国家、湖南科技发展规划等，作为理论学习的重要内容。（责任单位：县委宣传部、县委组织部）

　　4、各单位开展自主培训时，注意增加科普讲座，加强对领导干部和公务员进行科学知识、科学方法、科学思想、科学精神的教育培训。努力实现科学思想、科学态度和科学方法的有机结合，在创建学习型机关、争做学习型干部中，不断提高科学素质，并用以指导工作实践。（责任单位：县委组织部、县委宣传部、县人事局）

　　5、鼓励和支持公务员通过函授、远程教育、自学考试等形式加强学历学位教育，提高科学素养，改善和提高公务员队伍的知识结构和学历层次。（责任单位：县委组织部、县人事局、县委党校）

　　（三）切实加强对领导干部和公务员科学素质的培训

　　6、县委党校和干部学院，要将科学素质教育的内容列入教学计划，并根据科技发展状况和干部培训需要不断加以改进。（责任单位：县委组织部、县人事局、县委党校）

　　7、全面贯彻落实科学发展观。举办科学发展观培训班20期，对全县公务员进行轮训，着力提高我县公务员理解和落实科学发展观的能力水平。（责任单位：县委组织部、县人事局）

　　8、进行新一轮大规模培训干部工作，按照中央大规模培训干部要求，充分发挥党校主阵地作用，切实增强领导干部和公务员贯彻党的十七大精神的自觉性和科学决策的能力。（责任单位：县委组织部、县人事局、县委宣传部、县委统战部、县委党校）

　　（四）举办面向领导干部和公务员的各类科普活动

　　9、以提高领导干部和公务员科学素质为目标，面向社会开展征文活动，并向社会推介优秀作品。（责任单位：县委组织部、县科技局、县科协、县人事局、团县委、县妇联）

　　10、举办有关当代科技发展与创新等内容的专题讲座、宣传活动，面向领导干部和公务员宣传普及科学知识和思想。（责任单位：县委组织部、县人事局、县科技局、县科协、县委党校）

　　（五）在选拔录用、综合评价工作中体现对领导干部和公务员科学素质的要求

　　11、在党政领导干部、机关事业单位公开选拔考试中，进一步丰富与提高科学素质要求有关的具体内容。将贯彻落实科学发展观，科学决策，科学管理的情况列为领导干部年度考核的重要内容。（责任单位：县委组织部、县人事局）

　　12、在公务员录用考试中，强化对科学素质的测试。（责任单位：县人事局、县委组织部）

　　13、适时启动领导干部和公务员科学素质监测、评估标准制定工作，逐步建立健全科学、完善的监测、评估体系。（责任单位：县委组织部、县人事局、县科技局、县科协）

　　（六）为领导干部和公务员提高科学素质营造良好氛围

　　14、推动报刊、电视台、政府网站、党建网站等各类新闻媒体开设有关提高领导干部和公务员科学素质的专题、专版、专栏，大力传播科学思想、科学方法和科学精神。（责任单位：县委宣传部、县委组织部、广播电视局、邵阳报社、政府网站）

　　15、进一步加大宣传力度，推出一批注重科学素养、弘扬科学精神、提倡科学态度、讲究科学方法的领导干部和公务员典型。（责任单位：县委宣传部、县委组织部、县人事局）

　　三、组织协调

　　1、成立组织协调机构。成立由县委组织部、县人事局牵头，县委宣传部、县科技局、县广播电视局、团县委、县妇联、县民族宗教局、县科协、邵阳报社、县委党校、政府网站等单位参与的领导干部和公务员科学素质行动协调小组。

2、坚持分工负责制。各成员单位分工负责，按职能分工切实抓好方案的组织实施。牵头单位要认真负责地履行整体谋划、协调服务、指导检查和总结验收等职能。

3、建立工作协调机制。根据工作需要，各成员单位之间要加强联系，互通信息，以促进工作。建立协调小组联席会议制度，及时交流情况，研究工作，推动各项任务的落实。